区域要发展,核心从来没有变过,雄安也不例外

————原创 子鸿《织梦说》

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知识点:雄安新区、企业入驻、航母、发展、人才

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九月底,雄安的基础建设工作已经陆续展开,而最火的一条新闻就是首批48家企业入驻雄安。新闻不长,也没有详细的入驻企业列表,但最惹眼的几家企业倒是分列了出来:阿里、腾讯、百度、京东、360、深光启、国开投、电信、人保等,目前已经有9家拿到了执照。

很显然,这些巨大的航母级企业看中了雄安未来的发展潜力在抢滩登陆,这些企业基本都具有高端、高新的基础条件,14家信息技术企业、现代金融15家、高端技术研究院7家、绿色生态5家,还有7家高端服务业;其中19家央企、21家民企;以北京24家、深圳13家为主;这些企业都是雄安新区十分欢迎的入驻产业类型,相信一定能带动雄安新区产业结构的优化落地。

但不可否认,现在来还是比较早的,这些航母的登陆意图明显。按照雄安的发展规划和现有条件,目前登陆的企业到了雄安能做什么、做多少,还是未知数,因为一个显而易见的重大因素,仍然被时间制约着。这就是《天下无贼》里黎叔说过的,“21世纪什么最贵?人才!”。

而这个最重要的发展核心,无论是对于大小城市的区域发展、大小规模的企业发展,甚至是雄安新区的发展,均无一例外。但人才的建设不是一蹴而就的,即使利用拿来主义吸引人才,也需要过程和时间。

为了加快这个过程,雄安新区在人才吸引的战略指导方针上就体现了重视的一面。河北省副省长,雄安新区管委会主任陈刚曾发表讲话,他认为人才看重和选择一个地方,不会只简单关注薪酬待遇。尤其是雄安新区,决不能成为一些人“淘金”的地方,更不应该是“镀金”的地方,而是一个干事创业、实现人生价值的舞台。在人才的选择和阶段用人计划方面,陈刚表示,雄安将重点引进创新创业人才、经营管理人才和各类急需人才,包括教育、文化、卫生、民生、社会工作等各领域具有较高学术造诣或丰富实践经验的人才,通晓国际经济金融运行规则、熟悉法律的复合型智库型人才等。

如果你认为自己是一位优秀的人才,又符合雄安的需求方向,那么是时候登上航母进行一段新的里程了。

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撰稿:子鸿

审校:开心小憩

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